求人の未経験者歓迎はどこまで信用できる?

求人に書いてある未経験歓迎は信用しても良いのか?
求人に未経験歓迎ということが書かれている場合がありますが、これはそのまま信用しても良いのでしょうか?
これは求人ごとに異なると考えた方が良いです。
求人によっては未経験者よりはやはり経験者の方が良いと考えているが、未経験者でも良い人がいれば採りたいと思っているため、求人にそういうことを書いているケースもあります。
また、そもそも応募してくる人がほとんど未経験者であり、未経験であることが全く不利にならないようなケースもあるのです。
だから、未経験者歓迎と書いてあるケースでも、採用の可能性に関してはそれぞれで異なると思っておいた方が良いと言える場合もあるのです。
問題は自分が応募しようと思っている求人にそういったことが書かれている場合で、自分が実際にその仕事は未経験であるという場合に関して、どっちのケースに当てはまるのか?ということです。
これは判断が難しいかもしれませんが、よくある仕事とそうじゃない仕事で分かれると思います。
例えば、コンビニのバイトの場合には未経験者歓迎と書いてあっても、未経験で応募すると不利になる可能性が考えられます。
しかし、例えばメイドカフェなどのバイトの場合にはよくある仕事ではないですし、経験者の数がそこまで多くないと思われるので、未経験者でもあまり不利にならないと思って良いかもしれないのです。